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Zz 物业管理人事管理制度 一）总 则 第一条 为使本公司人事管理规范化，制度化，充分激发职员的积极 性、主动性、创造性，以实现公司的经营目标，特制定本制度。 第二条 总经理办公室是职员管理的职能部门，负责拟订职员管理制 度，并组织实施；依据本制度对职员进行管理。 第三条 此制度适用于总经理办公室批准录用的所有职员。 （二）招 聘 第一条 本公司所需员工，一律明确条件，公开向社会招聘。 第二条 新进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门统筹计划，呈 报标准。 第三条 本公司各级员工必须具备下列资格： 1、高级管理人员必须具备大学本科以上学历，熟悉业务，具有五年 以上的实际工作经验； 2 、中层管理人员，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有三年以 上的实际工作经验； 3、一般员工，高中以上学历，其条件符合职务要求； 4 、公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如 有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。 （三）试 用 1 第一条 新员工试用期一般为1—2 个月（业绩突出或能力强者可提前 转正），经试用合格后，录为正式员工。