第10章工资等级制度.pptxVIP

第十章 工资等级制度;第一节 工资等级制度的职能和特点;;二、工资等级制度的主要职能;三、工资等级制度的特点;第二节 工资等级制度的类型;（一）年资型工资制;;（二）职位型工资制;;;（三）职能型工资制;;（四）多元型工资制;二、职位型与职能型工资制的比较;第三节 工资等级制度的变革发展趋势;二、我国企业工资等级制度改革新趋势;第四节 岗位工资制;二、岗位工资制的形式;三、岗位工资制设计的操作;三、岗位工资制设计的操作;（二）实施工作评价;（三）将岗位等级进行货币转换;第五节 技???等级工资制;二、技术等级工资制的组成;（一）工资标准;一级工资标准;（二）工资等级表;（1）工资等级数目;（2）工资等级之间的差别;（3）工种等级线;2、制定工资等级表的原则;3.制定工资等级表的步骤;（三）技术等级标准;三、技术等级工资制的操作步骤;第六节 职务等级工资制;二、职务等级工资制的组成;（一）职务名称序列表;（二）职务工资标准表;（三）业务等级标准;三、我国企业职务等级工资制的形式;;四、企业职务等级工资制的发展趋势;第七节 岗位职能工资制;优势;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Saturday, May 30, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:18:5123:18:5123:185/30/2020 11:18:51 PM 3、越