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职业生涯开发;职业生涯研究的特点(发达国家);传统的职业生涯（发达国家）;新的背景（发达国家）;新的职业生涯模式真新吗？;对雇主雇员的新要求;职业生涯的概念;职业生涯概念（2）;职业生涯研究的可性性;理论假设的成人开发阶段：Erikson;职业生涯阶段的界定;职业生涯阶段的扩展;职业生涯研究;职业生涯研究的新进展;多变的职业生涯;多重职业生涯概念模型;新的研究方法;组织职业生涯开发是否仍然可行？;组织和个人所作的回应;不同类型组织和个人为;职业生涯的决定因素;确定适合自己的职业;小练习：自我认知;自我透视;个人优缺点平衡表（Wayne Sanders）;好恶调查表（Wayne Sanders）;个人的职业生涯计划;实际性向（R）;职业性向;职业锚;职业锚的确定;组织职业生涯管理;激发员工职业生涯动机;个人与组织是相互作用;组织进入;组织社会化（一）;组织社会化（二）;组织社会化（组织的视角）;互相接纳心理契约;期望与实际的差距;课堂讨论;离校学生的价值观与组织的感觉;将组织需求与个人需求结合起来;如何激发职业动机;影响职业动机的因素;开发员工的潜能;评价员工潜力的方法;职业生涯停滞问题;职业生涯停滞的个人原因;职业生涯中期危机（组织视角）;阻止职业生涯停滞;两种职业生涯进度;人到中年改变职业;职业生涯开发后期任务（组织）;双职业生涯开发问题;;某公司的多阶梯职业生涯通路;晋升和加薪的替代方式;CD:角色与任务;组织中可选择的几种不同的职业生涯开发战略;组织的广泛的CD工作;其它人力资源管理活动的配合;中国职业生涯研究;请用自我分析法对自己到目前为至的职业生涯开发进行评价;员工个人职业生涯设计;3个步骤：;;;;;思考;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 28, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:22:4723:22:4723:225/28/2020 11:22:47 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2023:22:4723:22May-2028-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:22:4723:22:4723:22Thursday, May 28, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2023:22:4723:22:47May 28, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样??意揉捏。28 五月 202011:22:47 下午23:22:47五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 2011:22 下午五月-2023:22May 28, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/28 23:22:4823:22:4828 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:22:48 下午11:22 下午23:22:48五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/28/2020 11:22:48 PM23:22:4828-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/28/2020 11:22 PM5/28/2020 11:22 PM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。28-May-2028 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Thursday, May 28, 202028-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2023:22:4828 May 202023:22