岗位之星评选考核办法.pdfVIP

. 岗位之星评选考核办法 一、目的 为表彰优秀员工， 提高员工工作的积极性， 通过月度明星的评 比活动，鼓励先进树立标兵榜样，激励员工不断进取，特制定本方 案。 二、评选原则 1、明星员工人选应以各部门基层员工为主、基层管理员工为 辅； 2、明星员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、明星员工人选应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 三、评选周期与获奖奖励 优秀员工的评选时间为每月 1 日-8 日，对象为在公司转正后 供职 2 个月以上的员工，发《 ********* 之星奖状》与一定的物质 奖励（人民币 ******* 元），并在公司文化墙“月度明星”栏目刊 登照片及简短事迹。 月度明星将成为年度优秀员工评选候选人， 在 工资晋档、职务晋升等方面