职业生涯规划第四单元第一、二课.pptxVIP

1、正确认识就业 2、做好就业准备 ; “劳动者自主择业”是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。 “市场调节就业”是指通过培养与发展劳动力就业市场，以市场机制作为配置劳动力资源基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。 “国家促进就业”是指政府制定就业规划，提供就业服务和完善社会保障;采取积极的就业政策，对特殊困难对象实施就业帮助等。 ;1、树立正确的就业观;感悟求职;单击输入标题;你的择业观？;先就业，再择业;一直无业 二老啃光 三餐饱食 四肢无力 五官端正 六亲不认 七分任性 八方逍遥 九（久）坐无力 十分无用 ——啃老族;感恩父母;人们的社会身份是会发生变化的;;做好就业准备;一、心理准备; 做好“职业人”的定位，实现角色转换，在校期间要特别重视哪些方面呢？;二、能力准备;二、能力准备;三、方法技巧准备; 面试应注意的细节 整洁最重要，不要标新立异； 应根据应聘单位选择服装； 提前准备勿穿新衣； 勿浓妆艳抹； 勿挑逗暴露； 舒适原则； ; 多渠道推销自己 现场推销自己 书面推销自己 广告推销自己 网络推销自己 间接推销自己 ;;做好就业准备;; 材料二：陆某，女，某大学毕业生，毕业前两个月的一天，第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份个人简历，全都是往大企业、大公司投的。招聘单位说，过一个星期会通知面试，当时心里还挺兴奋的，心想总会有一两家大公司录用她。过了两天，有一家公司通知她去面试。面试的前一天晚上，她把面试应该注意的事项都考虑了一遍，面试当天还精心打扮了一番，面试时，心里还是挺紧张，以至于说话有点发抖。面试结束后，公司告诉她若通过第一次面试，会有第二次复试。在等待第二次面试的日子里，她的手机天天开着，连晚上也从不关机，并总是随身带着。可是两个星期过去了，没人通知她第二次面试。也没有其他公司???知她去面试。;;思考： 1、她的心态有何问题？ 2、如果她是你同学，你如何劝说她？ ; 在社会实践中情商比智商更重要。用情商经营事业一定成功！智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商高，贵人相助！智商高，情商高，春风得意！ 如何提高情商？ 1、充分认识自己的缺点，特别是性格特质； 2、学会控制自己的情绪，不随意发脾气： 3、遇事先思考，站在不同的角度去思考问题，话在说出口前先思考10分钟。 4、学会和不同的人相处的技巧。 5、给予和帮助，用结果证明你的能力，而不是索取。;;;;材料二： “技工荒”成为广东经济发展的软肋;2、中等职业学校毕业生就业形势。;本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生； 据统计，近几年我国大学生毕业生的一次性就业率始终在75%左右，而中职毕业生的一次性就业率突破95%。;原因; 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。 ; 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？;二、讨论案例问题2：;二、讨论案例问题3：;镜头： 有人给自己定了这样一条求职标