职业生涯规划与就业实训(PPT 61页).pptxVIP

★ ★ ★ ★ ★ 职业生涯规划与就业实训;我国大学生就业形势不太乐观;2007年福建省毕业生就业压力空前 ;2007年福建省毕业生就业压力空前;基层服务过要优先录 省人事厅厅长丛远东说，今年要进一步引导和鼓励大中专毕业生面向基层就业。要引导国有企事业单位主要面向在基层服务的高校毕业生，补充新增专业技术人员和管理人员；政府组织的各类重点建设工程和项目，所需人员要优先从基层服务的高校毕业生中录取；在城市社区建设中，要积极吸纳基层服务的高校毕业生在社区管理、服务等新增社会工作岗位就 基层就业重点项目今年继续实施?今年还将认真实施毕业生面向基层就业的重点项目。??继续实施“选调生计划”，选调443名优秀高校毕业生；??实施“大学生志愿服务欠发达地区计划”，招募300名志愿者；???实施高校毕业生“三支一扶”计划，招募500名“三支一扶”毕业生。? 同时，要着手实施“一村一社区一名大学毕业生计划”，选送部分优秀大学毕业生担任村支部书记助理。 ;福建省高校毕业生找工作有五大难点;;职业生涯规划与就业实训 —主讲内容;个人职业生涯概述; 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等都差不多的年轻人，调查结果是这样的：3%的人有清晰且长期的目标，25年来他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈的努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。10%的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完成预定的短期目标，生活状态步步上升。25年后，他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。; 在一望无际的草原上，有只狮子不停地奔跑，但是前方却没有猎物。有人问它为什么要奔跑，狮子说：“我只有跑得比猎物快，才能获得食物。”同样，一只羚羊也在独自奔跑。有人问它为什么奔跑，羚羊说：“我只有跑得比其他羚羊快才能不被吃掉。”故事告诉我们：不论你是强者还是弱者，只有先???一步，不断地努力，超越他人，才能在这个社会上生存。大学生应该尽早确立“职业生涯”的概念，进校就想出门事，就业难就早下手，让职业生涯规划从大学入校第一天就开始，与四年学习生活同步。职业生涯规划越早对今后毕业找工作越有帮助，谁的规划作的早，谁毕业时就最先拿到第一桶金。 ;个人职业生涯概述;个人职业生涯规划的分类;蚯蚓的目标阶梯;蚯蚓的目标阶梯;蚯蚓的目标阶梯点评;大学生职业规划，需要确定三类目标： 1、职业目标 2、学习目标 3、当前目标;制定训练:培养你的专业能力（校内） 专业能力学习方案（参考） ;制定训练:开发你的核心能力? （校内） 核心能力学习方案（参考） ;制定训练:提高你的综合素质 （校内） 社会实践学习方案（参考） ;赶快付诸行动 (do、do、do) （校内）;赶快付诸行动(do、do、do) （校内）;职业生涯设计应注意哪些问题 ; 归零思考法(问自己五个W);近年来，一些教育学和心理学科研人员根据我国的实际情况，将职业性格分为9种基本类型，可作为选择职业的参考依据： 1、变化型。 2、重复型。 3、服从型。 4、独立型。 5、协作型。 6、劝服型。 7、机智型。 8、自我表现型。 9、严谨型。 ; 兴 趣;职业生涯设计应注意哪些问题;职业生涯设计应注意哪些问题; 情商（EQ）;IQ、EQ与AQ的关系 IQ、EQ与AQ的关系可以用登山来形容。登山的人有3种：第一种人在山底下一看到山很高，就停下来。这种人看情况不好就不愿意去拼斗的人在人群中占70％；另外有部分人站在山腰上，爬到一半就再也没有力气了，就在那里搭个帐篷，这样的人占25％；可以攀越巅峰，到达山顶上的人只占5％。所以整个人群中75％的人是安于现实的；25％的人具备斗志，但是不能够完全达到目标，只做到一半；只有那5％的人可以真正地爬到山顶。 我们说，智商是一种前提条件，情商的高低会直接影响与他人的交际能力，会影响他的发展与成功，这两者只是成功的一个有利因素。一个人只有具备了IQ、EQ、AQ这三个综合因素之后，才能达到工作、生活的真正成功，到达理想的彼岸。;职业生涯设计应注意哪些问题;;;;;;;;;;;;;;;;; 江苏淮安职业技术学院 求职材料 姓名：范佳佳 专业：计算机应用 电话E-mail：sanmaojia@126.com ;;* 附言: (请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 　　例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! ;面试前的准备---面试工具的准备;面试前的准备---自我包装