酒店劳动聘用合同范本模板.pdf

编号： _____________ 酒店劳动聘用合同 甲 方： ___________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 6 页 甲 方： 甲方代表： 乙 方： 根据国家有关规定， 本着双方自愿的原则同意确立双方的劳务关系， 愿意执行双 方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。 第一条 合同期限 （1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中 试用期 个月。 （2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 第二条 工作岗位 甲方聘请乙方为 大酒店有限公司 部当任 一职，乙方在工作 中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条 劳动报酬 （1） 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度， 并根据 乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准， 每月基本工资 元（包 含综合保险），绩效工资 元与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基 准作为考核指标。甲方按月发放工资。 （2） 甲方执行岗位工资（按岗位工资 +绩效质量工资）等制度，乙方完成或超 额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。 （3） 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况， 可给予乙方提供晋升的机 会；当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精 神奖励。 第 2 页 共 6 页 第四条 劳动时间 （1）原则上，乙方每天的工作时间为 小时（不含用餐时间） ，根据甲方经 营特殊性的需要， 乙方应延时上班时间。 每周的工作时间按照酒店规定。 每月休 息 天。 （2）甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班，甲方应按酒店有 关规定给予补休或补贴。 （3）甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾 乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作， 乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班。 第五条 员工教育 （1）在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能、 安全生产及各种规章制度及社会法制教育， 乙方应积极接受这方面的教育， 参加、 接受考核或考试， 不及格者， 按酒店有关政策处理， 有关培训方面的个人资料将 存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。 （2）对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展 的目标。 第六条 劳动纪律 （1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其 他规章制度。 （2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。 （3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并 遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。 第 3 页 共 6 页 （4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以 后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。 乙方在职期间不得同时与其他任 何企业兼职。 （5）如果乙方违反合同规定， 贪污受贿， 严重玩忽职守或有不道