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规章制度培训考试试题 姓名 部门 岗位 得分 一、填空题。 (30 分) 公司所有工作人员，均称为公司 ( 员工 ) 。 劳动合同是员工与公司之间确立（ 劳动关系 ），明确双方（权利和义务 ）的协议，是处理劳动争议的（ 重要依据）。 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（ 随时停止试用 ）。随时停止试用人员公司只发放工作期 间的（基本工资 ）。 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。厂区主干 道行驶速度不能超过（ 30 公里 / 小时），副干道行驶速度不能超（ 30 公里 / 小时），厂房内车辆行驶速度不能超过（ 10 公里 / 小时）。 所有（ 2）米以上高处作业人员，必须正确系挂（ 安全带 ）。 6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（ 工作岗位 ）和（ 工作地点）。被调员工如不服从调任，公司将予以（ 解聘）。 公司员工考核分为 ( 试用期考核 ) 、( 平时考核 ) 及( 年终考核 ) 。 劳动合同分为（ 无固定期限 ）、（有固定期限 ）和以完成一定工作为期限的劳动合同。 参会人员均应自觉维护 （会场秩序 ），保持会场安静，不得（影响）发言人的讲话与听众的倾听。 员工的工资由 ( 基本工资 ) 、( 绩效工资 ) 、（津贴）、（补贴）四部分组成。 11．起重作业过程中，严禁任何人（ 攀登）吊运中的物件以及在吊物下（ 通过或停留 ）。