煤矿安全举报新规制度.docVIP

安全举报制度 一、依据国务院《相关预防煤矿生产安全事故尤其要求》，任何单位和个人发觉煤矿有重大安全生产隐患和行为时，能够向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构举报，结合实际，制订任家庄煤矿安全举报制度。存在以下问题时，职员有权向上级管理部门举报： （一）超能力、超强度或超定员组织生产。 （二）瓦斯超限作业。 （三）未建立监控系统，或瓦斯监控系统不能正常运行。 （四）通风系统不完善、不可靠。 （五）超层越界开采。 （六）自然发怒严重，未采取有效方法。 （七）使用明令严禁或使用淘汰设备、工艺。 （八）无《规程》《方法》私自开工作业。 （九）作业范围内存在重大安全隐患还强制职员作业。 （十）干部违章指挥。 （十一）隐瞒事故。 （十二）未遂事故发生后未立即汇报、追查和统计； （十三）不根据法律、法规和国家标准或行业标准要求而违章生产； （十四）职员有“三违”行为； （十五）因为设备存在重大缺点或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产； （十六）未对职员进行安全生产教育和培训就安排上岗作业；特种作业人员无《中国特种作业人员操作证》而上岗作业； （十七）对举报人员打击报复； （十八）其它需要举报内容。 二、受理举报部门或机构对举报内容经调查属实，给举报人100-1000元奖励，并为举报人保密。 三、任何单位和部门不得因为职员行使检举权而对职员进行打击报复，对存在打击报复单位和部门领导经调查属实，将给严厉行政处分。 四、举报受理部门及举报电话 煤矿隐患排查治理责任制汇总 副总经理安全生产隐患排查治理责任制 1、负责监督检验企业各单位、各相关领导对“三大规程”、上级和企业相关安全生产隐患排查治理要求、制度实施情况，帮助矿长搞好矿井安全管理，对分管部门安全管理和业务保安工作负责。 2、帮助矿长组织制订并督促实施符合上级要求和本矿实际安全生产隐患排查治理管理制度。依据不一样时期工作特点，适时制订对应管理文件，组织开展扎实有效安全隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作顺利进行。 3、定时组织全矿安全大检验，查处隐患和“三违”，依据问题类别和性质，督促相关部门和人员进行处理。 4、定时组织检验安全隐患排查制度落实情况，需上级有部门帮助处理问题，立即上报。 5、负责监督检验各施工现场对上级相关要求和安全技术方法实施情况，不含有安全生产作业地点勒令其停产整理。 6、监督检验各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。 7、帮助总工程师抓好“一通三防”工作，负责组织对矿井“一通三防”管理制度实施情况进行监督检验；帮助抓好职员安全培训工作。 8、帮助矿长组织召开安全办公例会。主持召开每个月一次安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制订事故隐患整改方案，并督促落实。 9、帮助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作基础来抓，实现安全生产连续、稳定发展。 10、监督检验安全技术方法工程项目及资金落实情况，督促矿行政确保安全投入，不停改善安全生产环境。 11、负责管好、用好安全奖励基金，严格实施奖惩制度。 12、帮助分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作，实现安全度汛。 13、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故追查，并做出处理决定。 14、抓好安监队伍建设，配齐人员，提升素质，为全矿安全生产保驾护航。 安全副矿长隐患排查治理责任制 1、帮助矿长抓好全方面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体负责企业安全生产隐患排查治理工作。 2、组织实施上级相关安全生产隐患排查治理方面要求和技术规范。 3、帮助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会准备工作,对例会决定事项,负责落实落实。 4、组织制订并落实安全生产隐患排查治理方面各项管理制度,并不停修改完善,适应安全生产需要。 5、组织编制安全生产计划、计划和安全生产技术方法计划,并组织实施,有计划地组织处理重大安全隐患和职业危害。 6、帮助矿长并具体组织定时安全生产隐患排查治理检验,对查出重大安全隐患制订整改方法,并限期检验落实。 7、按周组织分析安全生产隐患排查治理情况,立即研究处理生产中不安全问题。 8、帮助矿长组织重大伤亡事故调查,分析处理,拟订改善方法,组织落实。 9、负责具体实施矿山灾难预防计划和应急预案。 10、负责组织对职员安全生产教育和培训,总结推广优异经验,奖励优异单位和个人。 11、检验各科、队推行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。 生产副矿长隐患排查治理责任制 一、在矿长领导下,负责本单位安全生产隐患排查治理管理工作。 二、不安全、不生产作为第一法则。 三、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生事故处理,采取有效方法组织生产。