人力资源管理从人事管理到人力资源管理.pdfVIP

（人力资源管理）从人事管 理到人力资源管理 从人事管理到人力资源管理 从人事管理到人力资源管理 壹人事管理的出现 人事管理的起源能够追溯到非常久远的年代，对人和事的管理是伴随着组织的出 现而产生的。现代意义上的人事管理是随着工业革命的产生而发展起来的。 19 世纪出现的工业革命高潮产生了大机器的生产方式，规模化大生产和装配线的出 现加强了人和机器的联系，大工厂的建立使雇佣员工的数量急剧增加。工业革命 于提高了劳动专业化水平和生产力水平的同时，也对生产过程的管理，尤其是对 生产中员工的管理提出了更高的要求，从而出现了专门的管理人员，负责对员工 的生产进行监督和对和员工有关的事务进行管理。从这壹时期开始，人事管理被 组织尤其是企业所接受，人事管理作为壹种管理活动也正式进入了企业的管理活 动范畴。许多学者把这壹时期见作为现代人事管理的开端。 19 世纪末到 20 世纪 初的人事管理奠定了现代人事管理的基本职能，如人员招聘、工资和福利等事务 性管理。 （壹）科学管理理论于人事管理中的应用 如同管理的其他活动壹样， 人事管理于本世纪初发生了重大的变化。