物流有限公司员工基础手册.docVIP

职员手册 ××物流 200×年×月 相关本手册相关说明 制订依据 1、本手册依据国家颁布相关法律、法规而制订。 2、本手册充足考虑了本企业现在经营和管理特点。 3、本手册将依据国家政策、企业情况改变发展而进行不定时修改和更新。 政策指导及举报 职员可经过电话或电子邮件或写信向人力资源部举报违反规章制度行为。人力资源部对所汇报事件应严格保密。 电话：××；电子邮箱：××@××.com 其它说明 伴随企业发展及国家对相关政策调整，人力资源部将对本手册随时进行修改和补充新内容，并立即通知到每位职员。职员在离开企业时，应至人力资源部归还本手册。 本手册仅供内部使用，不得和非本企业职员交流。 重庆××物流企业精神 经营理念： 发明用户 满足需求 经营方针： 打造××品牌 抢占市场先机 强化用户服务 整合社会资源 发展现代物流 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 相关本手册相关说明 2 第一章 总则 4 第二章 对职员基础要求 5 第三章 作息时间、假期、考勤 7 第一节 日常工作时间 7 第二节 特殊工作时间 7 第三节 缺勤和休假 8 第四节 假期申请、审批 9 第五节 迟到、早退及旷工 9 第四章 绩效薪资 10 第一节 绩效考评 10 第二节 薪资 10 第五章 人事管理 11