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（人力资源知识）人事主 管 浙江康恩贝制药股份 XX 公司 职务说明书 职务名称：人事管理职务级别：职务编号： 工作部门：人力资源部上级主管：部门经理撰写日期： 2001-9-30 撰写人：涂小勤部门审核：人力资源部批准： 壹．职务目标： 岗位设立目的，职权范围和主要内容。 为保证人力资源管理工作高效、有序进行，于部门经理授权范围内，做好人力资源的内部调配和外部招聘 工作，加强和政府职能部门的联系，确保人力资源工作的合法性。 二．主要职责 按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。 （1 ）负责公司内部人力资源调配的日常管理工作（包括临时员工的招录、内部人员流动、岗位竞聘），尽 可能合理利用人力资源。（ 2 ）公司劳动合同的日常管理，做好新签、继签、解除、终止等工作。（ 3 ）人 员招聘、离职、退休等工作，保证正常、有序的流动。（ 4 ）人事档案的管理，确保其完整、真实。（ 5 ） 员工社保、福利的日常管理工作对其正确性负