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（人力资源知识）人事代理 政策 南充市人才交流中心人事代理简介 南充市人才流动中心人事代理，实行全方位人事代理制 度，发挥人事代理于人才委托招聘、人事策划、人事咨询服 务、人才招聘、人才引进、人事委托管理等方面功能性作用， 共同维护人才人事工作社会化服务新机制的顺利运行，办理 代理的单位和个人，即可享受中心提供的诸多服务，让以往 的“单位人”变为“社会人”，既解放了人才，也解脱了用 人单位，使人才流动更加便捷、也为用人单位减少了大量繁 琐的日常性人事管理工作，单位和人才更加主动，更加自由 地进行双向选择。 企业办理人事、档案关系代理后的好处： 随着企业的运营管理对人力资源部门要求的提升，企业 的运营管理说到底是资源的争夺、重新组织和利用，于知识 经济的时代，于企业的众多资源中，人做为壹种资源的重要 性越来越引起重视，任何企业的发展均离不开优秀的人力资 源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留 住人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供 有力的人力支持成为人力资源部门面临的重要课题。于这种 背景下，人才服务机构将承担起企业的日常性工作，成为企 业发展的得力助手，人力资源部门的工作将把大部分均用于 日常性事务的协调