人力资源知识企业人力师三级新版基础知识讲义.pdfVIP

（人力资源知识）企业人力 师(三级 )新版基础知识讲 义 企业人力师 (三级 )新版基础知识讲义 我们今天这节公开课，主要讲以下二个问题： 第壹：向同学们介绍壹下《企业人力资源管理师——三级》考试的基本要求、技能要求的内容，以及考试时各部分内容 的比重。 第二：向同学们简单地介绍壹下基础知识的基本内容。由于时间和它于考试中所占的比例关系，我们只把大概的内容给 大家划壹下、说壹下，主要要同学们自己回去见基础知识的内容。 人力助师的考试共有二张试卷，分为理论知识考试和专业能力考核。二者均采用闭卷考试的方式。均实行百分制，成绩 皆达 60 分及之上者为合格。 理论知识包括二部分：基本要求和关联知识。 基本知识即《职业道德》和《基础知识》部分；关联知识即我们的《工作要求》。 而我们的基本知识于 100 分制当中仅占 20 分，即 20% ，其中《职业道德》占 10 分，即 10% 。《基础知识》占 10 分， 即 10% 。同学们请见壹下你们带来的书： 基础知识分为“劳动经济学”、 “劳动法”、 “现代企业管理”、 “管理心理和组织行为”、 “