基于K-means聚类的医院科室管理策略研究.pdf

中国科技论文在线 基于K-means 聚类的医院科室管理策略研 究 1 2* 李玲 ，田珊 5 （1. 辽宁工程技术大学教务处，阜新 123000； 2. 辽宁工程技术大学工商管理学院，葫芦岛 125105 ） 摘要：文将数据挖掘技术应用到医院科室管理中，用一种改进的 K-means 算法对医院科室 进行分类，建立了以接诊次数和科室效益相结合的医院科室分类模型，并制定相应的医院科 10 室管理策略，为医院选定特色科室、确定管理方案提供了更客观、准确的决策支持。 关键词：医院科室分类；K-mean 算法；科室管理策略 中图分类号：C931.2 The study of hospital department management strategy 15 based on K-means Cluster 1 2 Li Ling , Tian Shan (1. Academic Adeministration,Liaoning Technical University,Fu Xin 123000; 2. Business Administration,Liaoning Technical University,Hulidao 125105) Abstract: This paper applies data mining technology to the management of hospital departments 20 by using an improved K-means algorithm into the hospital departments classification. It built a department classification model basing on the combination of admission number and department effectiveness, and to develop appropriate hospital department management strategy. Depend on it, hospitals can select hospital specialty departments and determine the management program more objective and accurately. 25 Key words: K-means algorithm ;departments classification;department management strategy 0 引言 随着社会的发展，人民健康水平不断提高，医疗行业的竞争也日益加剧，医院改革势在 必行。为了适应市场的转变，医院管理也从经验管理走向现代化的科学管理，科室作为医院 30 医疗体系中的主体部分，在整个医院管理过程中具有相对独立的特点。因此，各个科室的科 学性管理也就充分显示出其重要性。现在，医院的经营正在逐步走向企业化，如何制定有效 的科室管理策略从而增加医院的经营效益是一个最终的目标。制定有效的科室管理策略关键 一步就是进行科室分类。目前学者们对医院科室管理也进行了不少研究，部分学者关注绩效 [1] 考核与评估在科室管理中的应用和价值 ，有些学者也对科室分类综合目标管理进行探索和