企业改制职工安置规划方案全文.docxVIP

. 企业改制职工安置方案 方案一：企业改制职工安置方案 公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用元。具体如下： 一、公司职工基本情况 原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗职 工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。二、职工安置总体思路和原则 1.正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工 和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。 2.方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公 平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。 三、职工安置具体方法 1、在岗职工 2、退休职工 3、内部退养职工 4、工伤待遇 四、职工安置其他问题 五、安置标准 . . 1.职工与原公司解除劳动关系给予一次性安置费、经济补偿 金依据号文中相关条款计算。发放标准为： 1）职工与原企业解除劳动关系一次性安置费或经济补偿 XX 元，其中： 2）退休人员养老金企业支付部分XX 元。 3）预留在职职工及退休人员医疗保险XX 万元。 4）预留职工工伤医疗保险补助、内退人员生活费及社会保险费 XX 元， 5）预留退休人员增量补贴 XX 元。六、本方案实施 本方案需经市劳动部门审核确认后，并由XX 公司职工代表 大会商议通过， 最后报相关主管部门同意并经 XX 市政府批准