县委就干部选拔任用工作专题汇报材料.docxVIP

精选资料 县委就干部选拔任用工作专题汇报材料 一、严格履行程序，保障干部选任工作有序进行?2016?年， 县委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，按照规 定的原则、标准、条件、程序和纪律要求，结合乡镇党委换届及重点 工作落实进行干部调整两次，共涉及科级干部?44?人，其中交流?18?人， 提拔?15?人（3?正?12?副），免职?2?人，免去现任领导职务、享受同级 待遇?9?人。截止目前，完成巡视整改党政群（参公单位）超职数消化 （任务的%。?二）坚持正确用人导向，提升干部队伍活力一是努力做到 （ “六个坚持”。即坚持“德才兼备、以德为先”的好干部标准；坚持 通过作风考察了解干部，特别要看干部处理突发事件和复杂问题的能 力；坚持群众公认原则，不被多数群众拥护的一般不确定为考察对象； 坚持凭实绩用干部，同时注重横向比较和综合评价；坚持统筹干部调 整与优化干部队伍结构的有机统一。坚持在任职资格上成熟一批，选 任一批，形成梯次跟进的用人环境。今年调整提拔的?15?人，其中?14 人来自乡镇，1?人为驻村第一书记。突出体现了重视基层、重视实干 的用人导向。二是严把“三道关口”。即：严把民主推荐关，没经过 民主推荐的不列为考察对象；严把考察责任关，明确并落实考察主体 责任，保证考察效果；严把讨论决定关；落实“凡提四必”、“三个 不上会”“两个不得”“五个不准”要求，发挥县委领导