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面试中 HR 最喜欢问的问题 问：为何想辞去先前的工作？ 分析：这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由。 问：在以前的公司都从事什么样的工作？ 分析：回答的要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应徵者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。 问：你如何评价你过去所在的单位？ 分析：这是一道非常危险的题目。一方面，这可能意在考查你是不是爱在背后说三道四议论人非的那种人，没有哪个单位会欢迎这些人。这里，只应对以往的单位做事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业秘密，尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等 问：你为什么要到我们这来工作？ 分析：你必须对公司做作过细致的研究。从你的角度用公司的特点作答。然后可以提到你相信公司能为你提供一个稳定和愉快的工作环境。这种氛围鼓励员工更好地工作。 问：你为什么要离开原来的工作？ 这是一个常见的棘手问题。你离开的每一个工作都应该有一个可以接受的理由。如果没有，就从下面挑一个，这六个理由在职业界被称为 CLAMPS。 问：您对那一类的工作比较感兴趣？ 问：为什么您认为您会胜任这份工作呢？ 问：您以前的工作由哪些