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面试中要察言观色及原则技巧 随着人才素质的不断提高，招聘单位对人才的挑选也日益挑剔，学历已不是考官衡量求职者的唯一标准，个人的能力综合素质更被 HR所关注，所以在面试中，你一定要懂得察言观色，迎合 HR的想法招聘思路，才能在职场星光大道上顺利晋级。 面试：你会察言观色吗？ 求职者在面试过程中，如何把握细节，以获得工作机会？面试技巧是关键。多年 HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。 在自我介绍环节，要把握好时间，最好在 3-5 分钟之间， 明确介绍的内容，组织好语言，主要是向 HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果 你的技能符合 HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。 在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。 面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详 细介绍了工作内容，不要让企业 HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。 其次在面试过程