2013劳动争议处理概论历届自考试题11471.docxVIP

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2020-10-16 发布于天津
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年月劳动争议处理概论试题和答案第页共页年月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题课程代码一单项选择题本大题共小题每小题分共分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分根据我国法律规定下列不能作为劳动争议主体的是具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民各类独立的企业法人下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是劳动争议发生在平等的主体之间而民事争议

2013 2013 年 7 月劳动争议处理概论试题和答案第 PAGE #页共 7 页 2013 年 7 月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题课程代码 11471）一、单项选择题（本大题共 25小题，每小题 1 分，共 25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、根据我国法律规定，下列不能．．作为劳动争议主体的是 A ．具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民 B ．中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 C ．所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民 D ．各类独立的企业法人 2

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