当前税收征管工作存在问题与建议.docxVIP

当前税收征管工作存在问题及建议 围绕全市地税系统 2010 年开展的“规范管理年”和“工作落实年”活动，以规范管理 为突破口，进一步强化依法治税，巩固征管基础，狠抓质量考核，促进征管信息化发展， 使征管工作的质量和效率不断提高。但由于诸多原因，征管工作与新时期税收征管工作 的要求还不一致，存在许多不足之处。 一、存在问题 （一）税收征管模式中存在的主要问题 一是纳税申报流于形式。建立纳税人纳税申报制度是新的征管运行机制最重要的基 础，但由于纳税人自觉依法纳税的观念欠缺，以及业务技能方面的差异，导致偷税、漏 税行为较为普遍， 加之没有严格的税务登记制度和税源监控办法， 使纳税申报流于形式； 对个体工商户基本是以交代报。 二是为纳税人服务不到位。为纳税人提供优质服务，是税务机关应尽的义务，但目 前仍有一些服务不到位的问题。例如：对纳税人方面出现的问题不能客观地分析原因， 区别对待，而是 “罚 ”字当头。税务机关应改进服务工作，提高服务水平。 三是对计算机的期望过高。利用计算机进行税收征管是实现现代化征管的标志，也 是提高管理效应的必然途径。 但是，目前计算机在征管方面的应用仍存在一定问题： （1） 软件开发和计算机网络化方面还比较落后；（ 2）税收管理员的素质还有待提高。 四是税务稽查难以适应征管要求。 （1）税务稽查力度还有待提高，稽查体系还有待 完善；（2）稽查人员的素质和业务水平较差，稽查工作质量低下。税务稽查多数是与纳 税人商量定案。 五是外部环境不完善。 目前， 我国实行新模式的外部环境不够完善， 从法律环境看， 税收司法体系不健全，影响税收司法的严肃性、准确性；从经济环境看，各地区经济发 展不均衡，未能实现法制经济；从信息环境看，有关纳税人的经济信息不能在相关行业 内共享，给纳税人规避税收法律提供了机会。 (二)征管考核指标存在的问题。 一是现行征管考核指标是建立在纳税人办理登记、申报的基础上，是对税务部门已 经征收、入库税款等情况的考核，而对于纳税人申报情况是否真实、准确、完整，即税 源的真实情况则无从考核。 二是现行征管考核指标也不能全面反映征管中存在问题。例如零申报问题，就不影 响考核结果。有的征管信息录入不完整或不录入，也不影响考核结果；反之，信息录入 越完整，出现差错的几率越高，缺乏统一的口径。 三是征管考核指标的增长与征管水平的实际提高不对等。从税收收入增长来看，近 几年均是大幅度上升，而考核指标中的税务登记率、申报率、入库率等指标增长非常缓 慢。说明征管考核指标已无法与征管的实际水平相适应。 四是对税收管理员、办税服务员考核难度大。采用普查方法必然耗费大量人力和财 力，得不偿失，采用抽查方法必然导致结果有失真实，效果不佳，因此在征管信息尚未 完全电子化的情况下，再加上管理分局与服务大厅岗位职责不同，考核指标不可比且有 些指标不可量化，造成对税收管理员、办税服务员考核难度大，经常扯皮。 五是使用税控收款机用户监管难。由于税务机关不得收取发票保证金，很容易造成 税款流失。 六是部门间协作不力，信息难以共享。与国税、工商等部门衔接不够，配合不力。 比如，工商登记与税务登记相互衔接工作，虽然征管法有明确规定工商部门应定期通报 给税务部门，但未规定不通报的法律责任。 七是干部素质有待进一步提高。计算机应用水平不高，只限于操作，阻碍了税收管 理信息化的步伐。影响了数据的分析利用和工作效率。 二、建议 一是征管数据大集中系统早日升级。通过系统的整合，数据的集中、清理，实现所 有涉税事项在线处理，执法将更加规范，口径更加统一，为领导决策提供更客观、准确、 及时的信息。 二是合理设置征管考核指标，规范、统一征管资料和录入口径，建立适应我州高度 统一的征管考核机制，达到执法规范、征收率高、成本降低、社会满意的目标。 三是进一步加强税控收款机用户的监管，推行税款（纳税）保证金。 四是加大对基层岗位业务技能的培训。 五是提高税务机关的服务质量。我国的税收征管长期以来一直忽视对纳税人自觉纳 税意识的培养，导致纳税人的纳税意识普遍不高，这也是税收征管长期低效运行的一个 重要原因。纳税人纳税意识的形成有赖于征税机关在税收宣传、提供服务等方面采取的 措施，因此，征管机关在严格执法的前提下，要把为纳税人服务，清除纳税人守法障碍 作为提高纳税人纳税意识和促进纳税人遵纪守法的重要手段。 六是进一步发挥计算机在税收征管工作中的作用。计算机的应用水平在一定程度上 反映了税收征管现代化的水平，是提高征管效率和质量的重要手段。而在税收电算化方 面，我们还存在很多不足。在软件方面，缺乏统一的税收征管软件，不能与其他相关部 门联网。为了实现计算机网络的依托作用，税务部门必须加大科技开发的力度，攻克计 算机技术的难关。不但要更新硬件，扩大容量，而且要尽快编