人事行政部季度工作总结ppt.pdf

竭诚为您提供优质文档/双击可除 竭诚为您提供优质文档/双击可除 人事行政部季度工作总结ppt 人事行政部季度工作总结ppt 篇一：行政部月度工作总结 ppT 篇一：行政部月度工作总结 ppT 20XX 年 8 月人事行政部工作总结与 9 月计划报告主题： 20XX 年 8 月人事行政部工作总结与 9 月计划报告主题： 重组公司组织架构，建立、健全并不断完善各岗位职责、 重组公司组织架构，建立、健全并不断完善各岗位职责、 各岗位说明书、各作业流程、 各岗位说明书、各作业流程、 各工序作业指导书、制度与机制；增强、改进和提升全 各工序作业指导书、制度与机制；增强、改进和提升全 员素质、管理水平与高效执行力；培 员素质、管理水平与高效执行力；培 养和打造核心管理团队；营造、优化和根植企业文化， 养和打造核心管理团队；营造、优化和根植企业文化， 与韩江机械共同成长!大纲 目录： 与韩江机械共同成长!大纲 目录： 一、组织存在问题诊断;二、8 月份工作总结报告; 一、组织存在问题诊断;二、8 月份工作总结报告; 三、存在问题及改进建议 ;四、9 月份工作计划。报告正 三、存在问题及改进建议 ;四、9 月份工作计划。报告正 文： 文： 一、组织存在问题诊断通过近一个月的实际工作与了解， 一、组织存在问题诊断通过近一个月的实际工作与了解， 对公司的人事行政、总务后勤及各部门基本运作等方 对公司的人事行政、总务后勤及各部门基本运作等方 面进行深入的调研与现场了解、充分沟通、交流 ;巡视 面进行深入的调研与现场了解、充分沟通、交流 ;巡视 了现场、环境;收集并分析了有关资料 ; 了现场、环境;收集并分析了有关资料 ; 提出以下几方面的意见或问题：★组织架构不是很合理， 提出以下几方面的意见或问题：★组织架构不是很合理， 1 42 1 42 第 页 共 页 第 页 共 页 岗位职责不太明确 ;★工作流程不是很规范，无具体作业指 岗位职责不太明确 ;★工作流程不是很规范，无具体作业指 导书;★无工作目标和绩效考核标准，薪酬福利激励性不强 ; 导书;★无工作目标和绩效考核标准，薪酬福利激励性不强 ; ★沟通协调不顺畅，缺乏计划 ★沟通协调不顺畅，缺乏计划 性与执行力。以上问题具体表现在如下几个方面： 性与执行力。以上问题具体表现在如下几个方面： 1、组织架构： 1、组织架构： 现有组织架构不是很合理，主要表现在：层级不清、职 现有组织架构不是很合理，主要表现在：层级不清、职 责不明、没有具体的岗位说明书、 责不明、没有具体的岗位说明书、 (:人事行政部季度工作总结 ppt) 1 人兼管多职、因人设 (:人事行政部季度工作总结 ppt) 1 人兼管多职、因人设 岗、人员配置不全、问题上报渠道不清等几个方面。 岗、人员配置不全、问题上报渠道不清等几个方面。 2、部门职