公司制度之奖惩管理.pdfVIP

奖惩管理制度 1.0 目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率 和经济效益，特制订本制度。 2.0 范围： 适用于公司全体员工。 3.0 内容： 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原 则。 3.1 奖励（个人）：书面表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等 功、年终评奖等和晋级。在给予上述奖励时， 可以发给一次性奖金。 3.1.1 书面表扬 : 员工有下列情形之一者予以 50 元/ 次表扬，奖金 于当月 薪资一并发放。 3.1.1.1 工作勤奋，超额完成工作任务者。 3.1.1.2 品行优良、遵守规章制度、服从指导、技术超群、工作认 真克尽职守者。 3.1.1.3 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和