外科核心制度培训记录-(5647).docxVIP

上海市金山区亭林医院 核心制度培训及持续改进 培训记录 培训时间： 2011.3.7 培训地点： 医生办公室 主讲人： 吴鸣 培训对象：外科全体成员 培训主题：核心制度 -- 首诊医师负责制 培训内容： 首诊医师负责制 1、涉及两种或两种以上的疑难病例，由首诊医师书写病历，并及 时请上级医师或其他科室医师会诊。 如不能取得一致意见 , 由科主 任协商解决，必要时报告医务科或 ( 总值班 ) 协调解决。 2、涉及两种或以上疾病的危重急诊抢救病人，由急诊科负责组织 抢救，被邀科室的医师必须在医院规定的时间内及时到达，不得 以任何借口推诿。如不能取得一致意见，由急诊科主任决定病人 去向及进一步的抢救措施，必要时由医务科 ( 总值班 ) 协调。 3、对该收住院的病人，因无床或临床亚专业 处理 困难时，急诊科 医师应请示 ( 医务科 ) 总值班，总值班有权决定加床或调整床位收 住，各病房不得拒收。 4、对于病情危急，存在生命危险或其他器官功能危险的病人，必 须无条件收住。如遇收住病区困难（无床、无设备等） ，首诊医师 及时汇报病区主任，病区主任无法解决，由科主任解决，科主任 在本科室范围内无法解决时，报告医务科 ( 总值班 ) 协商解决，医 Shanghai Jinshan Tinglin Hospital  第 1 页 共 20 页 上海市金山区亭林医院 核心制度培训及持续改进 务科或