劳动用工协议(聘用离、退休人员).pdf

编号： _____________ 劳动用工协议 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 7 页 甲方 ( 单位 ) 名 称： 法定代表人： 注 册 地 址： 联 系 电 话： 乙方（员工）姓名 性别 身份证号码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 联 系 电 话： 家 庭 住 址： 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳 动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同 法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守。 第一条 经双方协商，本协议的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日终止。 第二条 甲方聘请乙方担任 工作，工作地点 ，如因工作变化的需要或 乙方自身能力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同时薪金根据 岗位增减。 乙方必须接受甲方的领导和管理，完成甲方安排的工作任务。 第 2 页 共 7 页 第三条 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作 时间为 40 小时 , 其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。 第四条 甲方安排乙方延长工作时间，休息日加班的原则上安排同等时间补休，确实无 法安排补休的，按规定的标准支付加班工资。 下列情况不属加班范畴：①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的； ②、按项目或计件提成计酬需加班的。 第五条 甲方对乙方实行的休假制度，按照公司《假事制度》执行。 第六条 甲方每月 日以人民币形式发放乙方上个月工资（节假日顺延），乙方 工资为 元/ 月，每月固定的超时加班工资 元。乙方个人收入所得税 由自己承担，甲方代扣代交。 第七条 乙方已经离、退休的，其离、退休费（包含各项补贴）、医药费、非因工死亡 丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再 另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。 第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由 甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备 必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第 3 页 共 7 页 第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的 劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十一条 甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教育、培训。乙方应自觉学 习、接受培训并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度（含《员工手册》、 《职员行为手册》）、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。 第十二条 甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的专 项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议 的附件，与本协议具有同等法律效力。 第十三条 乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲方 利益的行为。 即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方 商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议 具有同等法律效力。 第