旅行社安全生产学习教育培训实用制度.docx

旅 行 社 安 全 生 产 教 育 培 训 制 度 安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分 , 是提高旅行社员工安全素质 , 杜绝安全事故的重要途径 , 是保护游客与导游人员安全的重要措施 , 所以旅行社必须建立安全生产教育培训制度。 一、安全教育的内容 : 安全法制教育 学习国家、省、市管理部门的安全生产方针 , 政策 , 法制和旅行社的各项安全生 产规章制度 , 提高员工安全意识。 安全知识技能培训 安全知识技能教育是以提高员工安全素质为目标的 . 以操作技能 , 如何防止事故的发生为主要内容 . 二、安全教育的方法 : 营造安全生产氛围 通过墙报 , 标语 , 安全标志等方式宣传安全生产知识 , 先进经验以及事故教训 , 营 造浓郁的安全生产氛围 , 起到感染和潜移默化的作用 . 组织安全活动 定期组织诸如安全知识比赛 , 安全操作技能竞赛等活动 , 在各部门之间形成良好 的安全生产氛围。 安全培训 在安全培训方面 , 通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识 , 分析事故案例以 及现场具体示范操作要求等途径 , 使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。 三、安全教育的具体形式 : 1．新员工上岗安全教育 对新进旅行社的人员都必须进行安全教育 , 经考试合格后 , 方能上岗 . 安全教育由办公室负责 , 侧重法制教育 , 以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意 , 内容包括： 安全生产的方针 , 政策 , 安全生产的意义； 安全生产法规 , 重点是安全生产方面的法规； 旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律； 事故应急救援措施 , 典型事故案例。 2．应急救援的程序和方法 , 内容包括： 安全生产制度 , 安全生产要求； 安全生产状况 , 安全防护措施 , 安全防护的重点部位； 发生事故时的应急救援措施 , 典型事故案例。 3．各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责 , 包括 : 安全生产制度 , 岗位安全职责 , 劳动纪律； 各个环节衔接配合的安全事项 , 隐患报告。 4．总经理和安全生产管理人员的安全教育 总经理是企业生产经营的决策者、组织者 , 也是企业安全生产的责任人 , 安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。 每年必须参加省 , 市组织的安全工作培训 , 必须单位组织的安全工作培训教育活动 , 并参加安全教育考核工作。 5．各部门经理的安全教育 根据“管生产必须管安全 , 谁主管谁负责”的原则 , 各部门经理为安全生产责任 , 所以他们都应接受包括安全生产法规 , 安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责 , 安全管理和职业安全卫生知识 , 事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。 对事故责任者及违章冒险员工 , 严重违犯安全生产规章制度者 , 要根据情节 , 由 所在部门进行安全知识教育 , 总结经验 , 吸取教训。 6．安全教育考核管理 : 新员工进公司上岗前必须经过安全教育 . 安全教育考核合格后分配到部门后进行部门安全教育 , 再次合格后进行办公室安全教育。 只有安全教育考核都合格后才 能上岗。 变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。 在搞好上述教育的同时 , 做好事故案例 , 现场和经常性的安全教育工作 , 不断丰 富安全技能知识 , 提高处理事故的应变能力。 处罚 各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作 , 对不落实安全教育工作的相关负责人处 100 元罚款 , 并处其所在部门 200 元罚款。 (2) 对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处 100 元罚款。