(创新管理)深入推进国有企业反腐倡廉工作改革创新.pdfVIP

合肥热电工程有限公司财务部王玏 深入推进国有企业反腐倡廉工作改革创新 改革创新是社会发展进步的时代潮流， 是事业兴旺发达的不竭动力。 坚持以 改革创新精神推进反腐倡廉建设， 对于我们深入贯彻落实党的十七大和十七届四 中全会精神， 不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面， 为改革发展稳定提供 有力保证，具有重要现实和长远意义。 一、坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设 邓小平同志曾经指出： “没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没 有一股气呀、 劲呀，就走不出一条好路， 走不出一条新路， 就干不出新的事业。 ” 党的十七大明确提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略 任务。党的十七届四中全会对以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设作出 了战略部署，强调要努力在以科学理论指导党的建设、 以科学制度保障党的建设、 以科学方法推进党的建设上见到成效， 不断提高党的建设科学化水平。 反腐倡廉 建设作为党的建设总体布局的重要组成部分， 同样必须坚持以改革创新精神来推 进。 二、深入推进反腐倡廉工作改革创新， 必须抓住完善惩治和预防腐败制度这个工 作重点 全面贯彻反腐倡廉战略方针， 切实做到两手抓、 两手都要硬，坚持标本兼治。 坚持惩防并举，既要依纪依法严惩腐败分子，以达到警示、诫勉、震慑的作用， 又要实行防范在先、关口前移。 第一，及时预判腐败现象发展变化的趋势和规律，有针对性地加大预防腐败 工作力度，切实做到惩治于已然、防患于未然。 推行廉政风险防范管理，探索 预防腐败工作新路子。 将现代管理学中的“风险管理”理念， 引入惩防体系建设， 合肥热电工程有限公司财务部王玏 以廉政风险预警防控为切入点，针对权力运行中风险和监督管理中的薄弱环节， 认真查找在岗位职责、 业务流程、 制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为 的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作 进行科学化管理 。 从规范合同的签订、执行、终止；工程的分配、建设、管理；资金的申报、 支付、流向；材料的筛选、 订购、保管抓起， 进行权力 “搜索”和廉政风险点 “查 找”。并结合岗位和工作特点，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗” 的总体思路， 进行监督定位， 制订整改措施， 使每个环节的财政资金运行都做到 有章可循， 责任明确， 从源头上减少和防止项目进行和资金运行过程中可能发生 的违法违纪行为。 在查找风险点的过程中， 一是抓关键环节确定风险查找范围， 将领导班子成 员和涉及权、钱、人、物等重点岗位的人员确定为查找个人风险点人员，通过征 求意见、自评上报、领导小组办公室审定的方式，最终确定查找风险人员名单。 二是全员参与查找潜在风险点，在风险点查找过程中，采取了自己查、相互找、 部门议、领导点、群众评等形式，使全体干部融入到廉政风险防范工作中来，体 现了部门之间的互动、 领导与干部之间的沟通、 干部与干部之间的交流。 三是有 的放矢制定防控措施， 各部门针对查找出来的制度机制风险和岗位职责风险， 个 人针对查找出来的思想道德风险和岗位职责风险， 制定切实可行的防控措施， 并 抓好落实。从而能有效地规避了在资金的分配、拨付、使用、问效等可能发生腐 败的薄弱环节及廉政风险点， 有效堵塞制度制衡环节的缺失和漏洞， 从源头上防 治工作过程中可能发生的违法违纪行为。 在查出岗位和单位风险点之后， 各级党组对各层次、 各级别风险点进行了公 示，让权力“晒”太阳，