人力资源各模块基本流程梳理.docxVIP

新员工入职管理流程 通知拟入职员工体检 / 、.不符合健康条件 — ［淘汰. 一体检结果评估-二 J 符合健康条件 招聘管理流程 收集整理招聘需求 拟定《招聘计划》 … 公司领导审核 笔试题的选定 招聘信息发布二 收集、筛选简历 笔试及评分 面试组织与复试规划 复试规划及组织实施 应聘人资料、 —. 匚存入人才库一」 二二薪资谈判 未达成 7 f- 本环节审批权 限.沃以下 .含 请假/调休沃 以内无需此环 节审批 员工辞职管理流程 员工辞退流程 高级经理（集团高管）任命流程 推荐候选人 否甫查通迂、A ［是 考核考察 与拟任匕级经 理面谈 否 一总?裁［公会一 审议 ■ 通过 终止程序■ ■-王席审查＞ J L 通过 否 L专事局审议＞ 通过 签发任命文件 员工任职内部调配管理流程 相关资料存档 年度提成奖以及特别贡献奖发放流程 - -.集团总裁审阅 相关表单编制 T 人力资源总部负责人复核 I是 董事扃主席审批 奖金发放 炉￥坨主方瓦— 根据Tx年度部门X奖金发放汇、 尸 ‘?相关报表存档 H、 总表3建立台账 ; 4x年度员工x奖金明细表 了复印件丁3银 行代发奖金明细表〉与发放明细回执单