保康干部档案实践与思考(定).pdfVIP

做好干部人事档案管理工作实践与思考 孟祥荷 干部人事档案管理工作是干部工作的重要组成部分，是 做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化， 干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题。如何适应改 革的需要，进一步提高干部人事档案管理水平，使其更好地 为干部人事工作服务，成为一个需要研究解决的新课题。近 年来，县人事局始终坚持以服务干部人事工作为中心，以提 档升级为目标，不断加大基础设施建设和规章制度建设，使 档案管理工作实现了规范化、标准化和制度化。 一、机关干部人事档案的重要作用 机关干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作 业绩、奖励与处分等的记载和反映，记录着干部个人成长的“轨 迹”，是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础， 为干部人事工作提供可靠的依据，为人才资源的合理使用提 供信息参考，在干部人事工作中发挥重要作用。 1、在干部管理上的历史作用。干部档案是个人本来面 貌的客观反映，是做好干部工作不可缺少的基础材料。实际 工作中经常会碰到年龄、工龄、党龄和学历以及涉及到个人 待遇等方面的问题，不少都比较棘手。这时就要充分发挥档 案的历史效能，坚持以档案为基准，以历史材料为依据，对 照政策，