小公司最实用的管理新规制度呕心之作.docVIP

企业管理制度 （简化版） …………………………………… 目 录 …………………………………… 总则---------------------------------------第3页 作息安排-----------------------------------第3页 考勤制度-----------------------------------第4页 室内规范-----------------------------------第5页 值日要求---------------------------------第5-6页 行政要求-----------------------------------第6页 会议要求---------------------------------第6-7页 安全要求-----------------------------------第7页 印信管理---------------------------------第7-8页 档案管理-----------------------------------第8页 财务要求---------------------------------第8-9页 用人制度--------------------------------第9-10页 培训措施----------------------------------第10页 机构设置-------------------------------第10-11页 业务规范-------------------------------第11-14页 薪酬制度-------------------------------第14-16页 奖罚制度-------------------------------第16-17页 补充说明-------------------------------第17-18页 管 理 制 度 （简化版） 第一章 总 则 企业坚持“以人为本、司我合一”企业管理精神，经过一套简练、直观、实效管理制度，规范企业经营操守和职员行为，全方面提升企业整体服务水平和市场竞争能力，充足发挥企业团体整体功效，方便愈加好为用户服务。 第二章 作息安排 工作时间(夏季和冬季分别在做调整）: 每七天一至周六: 早晨8:30-12:00 下午14：00-18:30 周日通常为休息. 早上值日范围包含办公室 卫生间 厨房 卧室地面打扫拖地，办公室桌面打扫 整理，并用擦布擦一遍。轮番值日。因出货时间或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 国家法定节假日按企业通知安排休息。 第三章 考勤制度 企业实施当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须立即签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。 超出上班时间10分钟内签到按迟到论处；超出上班时间10分钟至1个小时内（含1个小时）签到按旷工半日论处；当日超出1个小时以上按旷工一日论处。 提前20分钟内下班按早退论处；提前20分钟至2个小时内（含2个小时）下班按旷工半日论处；提前2个小时以上下班按旷工一日论处。 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假，应向直接上级致电说明，请假期满报到后须立即补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。 请假一日内或超出一日由直接上级同意。 连续长时间加班可由企业安排合适调休。因培训和个人工作延误需要加班不包含在内。 请假、调休未经同意而擅离职守，按旷工论处。 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级立即说明。 第四章 室内规范 办公室文员负责来访客人接待、引见、服务和送别。 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应立即通知相关人员具体接待。 客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应立即收拾整理。 办公电话严禁长时间占用，严禁接打私人电话。 办公用具要注意常常维护，尽可能避免人为损坏。 上班时间严禁上网私自聊天、看电影、打游戏、赌博、从事和工作无关事情。 严禁正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、喧华或大声播放音乐。 办公场所人人全部需保持个人工作区域整齐洁净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。 第五章 值日要求 企业实施卫生制。 值日范围包含办公室 卫生间 厨房 卧室地面打扫 洗地板，当日值班文员应在上班前负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。轮番值日。因出货时间或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 排程以下： 洪潘： 每七天一 三 五 马书美：每七天二 四 六 办公室无人值守时应检验、关闭全部电器、门窗后再离开。 垃圾、废弃物、污物清