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劳动与社会保障法 宁夏司法警官职业学院 小王与公司协商12月31日离职,办理手续 9月小王因病无法 继续上班,向公司 请假遭拒,遂申诉。 合同未解除,应计算医疗期 小王 公司 已协商解除,不应计算医疗期 一、职业福利的概念 职业福利又称劳动福利、职工福利,是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同或特殊需要,在工资和劳动保险以外向职工及家属提供的一种物质性待遇。 1、最低工资 2、休息权 3、福利补贴 职工福利主要包括: 二、最低工资 最低工资标准是指国家和地方通过立法形式确定的劳动者劳动报酬的强制性标准。 我国最低工资标准实在国务院劳动行政管理部门指导下,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究确定。 最低工资一般应以货币形式按时支付,劳动者和用人单位就最低工资发生争议时,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 北方民族大学法学院 1 北方民族大学法学院 1
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