盖洛普q12测评表及释义.pdfVIP

盖洛普 Q12 测评表及释义 说明： 盖洛普 Q12 测评是基层工作环境和员工敬业度的关键绩效指标考核 法，以评测为基础的管理体系。 Q01 我知道公司对我的工作要求 □非常不同意 □不同意 □一般 □比较同意 □完全同意 要求是我们衡量自身进步的里程碑，知道公司对自已的要求如同知道 通往成功的路径。 Q02 我有做好我的工作所需要的材料和设备 □非常不同意 □不同意 □一般 □比较同意 □完全同意 向员工提供做好工作所需的材料和设备是支持员工工作的首要行为， 同时也是最大限度发挥员工潜力的前提基础。 Q03 在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事 □非常不同意 □不同意 □一般 □比较同意 □完全同意 员工只有在工作中用其所长时，才能充分实现其潜力。当一个员工的 天生优势与其所任工作相吻合时，他就可能出类拔萃。知人善任是当 今公司和经理们面临的最重要挑战。 Q04 在过去的七天里，我因工作出色受到表扬 □非常不同意 □不同意 □一般