质量环境职业健康管理手册-工会办公室管理分册.pdfVIP

质量、环境、职业健康安全 工会办公室管理分册 受控状态 受 控 版号 2018 版 编 制 审 核 审 批 部门管理分册修改页 序号 修改单号 修改日期 修改页次 修改内容 目录 1. 部门职责 1 2. 部门岗位任职条件及职责 2 2.1 主任 2 2.2 职员 3 3. 部门涉及的相关方及其期望 4 4. 相关方的沟通与记录 4 5. 部门风险评价及措施 4 6. 部门工作目标 5 7. 工会管理制度 5 8. 工会工作主要工作记录 5 9. 部门业务的知识管理 5 9.1 工作红线 5 9.2 经验交流 5 9.3 知识更新 6 10. 部门适用的法律法规、标准规范、上级文件清单 6 工会办公室管理分册 1. 部门职责 （1）负责 xx 工会职代会、工代会以及工会各类专题会议等的筹备、 召开工作，负责督促会议决定的落实，对基层工会工作进行指导和管理。 （2）根据工程项目标准化管理有关要求， 制定工会工作管理制度和业 务流程，建立健全内控体系并确保全面实施；参与项目前期策划、管理制 度交底、项目党群机构组建、项目绩效考核、安全质量职业健康环保管理 及事故处理等工作。 （3）组织职工依法通过职工代表大会或职工大会，以及厂务公开、民 主评议领导干部等形式，参加民主管理和民主监督；帮助和指导职工与企 业签订劳动合同，代表职工与企业协商、签订集体合同、工资专项集体合 同和女职工权益保护专项集体合同并监督执行。 （4）参与职工普法教育、劳动法律监督检查、劳动争议调解、信访接 待、职工上岗就业等工作，组织开展劳动关系和谐企业创建活动。 （5）指导、督促项目认真落实关爱职工 “十个一工程”，积极开展 “三 工建设” “三不让”承诺、“慈爱”基金、“职工之家”“职工心理援助”等 活动，加强对一线职工的帮扶和服务，发挥工会组织凝聚人心、联系和服 务群众、促进和谐的作用。 1 （6）负责“两节”慰问暨“送温暖” “金秋助学”和“夏送清凉”等 活动的具体组织工作。 （7）组织培养、评选、推荐劳动模范，积极推动劳模创新工作，做好 劳模的日常管理工作。 （8）负责女职工教育和组织女职工建功立业及表彰活动； 做好女职工 劳动保护工作。 （9）负责群众安全生产监督员管理制度的制订、 实施及现场群安工作 奖罚的实施、现场监督检查；督促项目实施员工健康体检、劳动保护用品 发放、环境食品卫生等工作的实施。 （10）负责群众性活动开展的策划与督导工作，组织开展社会主义劳 动竞赛、 “安康杯”竞赛、群众性技术创新等活动。 （11）负责职工文化活动的组织工作，参与“职（民）工夜校”管理 和职工教育及素质提升工作。 （12）负责工会经费、财产的日常管理。 （13）完成同级党委和上级工会交办的其他工作。 2. 部门岗位任职条件及职责 2.1 主任 部门