完整版员工严重违反公司规章制度行为界定.docx

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2020-10-21 发布于天津
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完整版员工严重违反公司规章制度行为界定.docx

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员工有下列情形之一者予以书面记警告处分并且每一次视情节严重程度扣减元不等的绩效奖励工资于当月发薪时一并扣除如给公司造成损失者还应赔偿公司损失在工作时间大声喧哗吵闹闲聊睡觉打游戏或阅读与工作无关之书报浏览与工作无关网页做与工作无关的事情不服纠正的因个人过失发生工作错误情节轻微的妨碍工作秩序违反服务规定不遵守规章制度情节轻微的未经许可携带不必要物品进工作场所不服纠正的故意损害公司财物元以下的浪费原材料能源公司财产给公司造成经济损失情节轻微的疏忽致使机器设备造成损害伤及他人情节较轻的在工作时间内擅自离

员工有下列情形之一者予以书面记警告处分，并且每一次视情节严重程度扣减100-1000元不等的绩效奖励工资，于当月发薪时一并扣除。如给公司造成损失者，还应赔偿公司损失。 1）在工作时间，大声喧哗吵闹、闲聊、睡觉、打游戏或阅读与工作无关之书报、浏览与工作无关网页，做与工作无关的事情，不服纠正的； 2）因个人过失发生工作错误，情节轻微的； 3）妨碍工作秩序，违反服务规定，不遵守规章制度，情节轻微的； 4）未经许可携带不必要物品进工作场所，不服纠正的； 5）故意损害公司财物（500元以下）的； 6）浪费原材料、能源、公司财产，给公司造成经济损失，情节轻微的； 7）疏忽致使机器设