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分享中人网共建中人网分享中人网共建中人网员工晋升管理办法第一章总则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的达成优良的工作绩效促使本公司职务升迁管道畅通满足公司和员工个人发展需要提高公司和员工个人的核心竞争力进而提升经营绩效特制定本管理办法二范围适用于公司所有员工三基本原则德能和业绩并重的原则晋升需全面考虑员工的个人素质能力以及在工作中取得的成绩逐级晋升与越级晋升相结合的原则员工一般逐级晋升为公司做出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋升纵向晋升与横向晋升相结合的原则员工可以沿一条通道晋升也可以随着发展方
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员工晋升管理办法
第一章总则
一、 目的
为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通 ，满足公司
和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。
二、 范围
适用于公司所有员工。
三、 基本原则
德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。
逐级晋升与越级晋升相结合的原则。 员工一般逐级晋升， 为公司做出了突出贡献或有特殊才干者， 可以越级晋升。
(3 )纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，
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