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标准版劳动合同书模板
用人单位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要负责人):
员工姓名(乙方):
身份证住址:
身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按
照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 ”的原则,签订本合同,确立劳动 关系。
一、 合同期限
从年月 日起至年月 日止。
二、 工作内容和工作地点
(一) 乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司
(二) 乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务
(三) 乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。
、工作时间
甲乙双方同意按不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不 定时工作制。
四、 劳动报酬
(一) 乙方正常工作时间的工资双方协商为 元/月;
(二) 工资必须以法定人民币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三) 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现 ,及工作岗位的调整情况 合理调整乙方的工资。
(四) 甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提 前到最近的工作日支付。
五、 社会保险
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续,社会保 险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、 劳动纪律
乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守 安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知 识产权相关的保密事顶。
七、 劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
匚)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当 米用书面形式
八、劳动合同的解除和终止
(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法 支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
匚)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解 除劳动合同的经济补偿金:
1、 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;
2、 未及时足额支付劳动报酬的;
3、 未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的 ;
5、 因甲方过错致使劳动合同无效的;
6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(三 )乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳 动合同的经济补偿金。
1、 严重违反甲方的规章制度的;
2、 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重 影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4、 因乙方过错致使劳动合同无效的;
5、被依法追究刑事责任的
(四)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、 劳动合同期满的;
2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ;
4、 甲方被依法宣告破产的;
5、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的 ;
6法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任
(一) 乙方违反双方签订的竞业限制协议的,应当按照约定向甲方支付违约金。
(二) 乙方自动离职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金额双方商
^定。
(三) 劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔 偿责任。
(四) 甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当依照本合同第九条第十项规定的 经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(五) 任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿对方经 济损失。
十、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向 甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起 诉。
十^一、其他约定
(一) 双方在此之前签订的所有劳动合同,凡与本合同不一致的,应以本合同为 准。
(二) 乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关 系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由 于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全 部损失。
(三) 乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离 职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续 (包括出具解除劳动合同证 明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
(四) 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的,按现行劳动法规执行。
(五 )本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效,涂改或 冒签无效。
甲方:(盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
年月 日
乙方:(签名或盖章)年月曰
合同编号: 甲方
合同
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