股份有限公司总经理工作细则范例.docVIP

黄山永新股份有限公司 HUANGSHAN NOVEL CO.,LTD 总经理工作细则 证券代码：002014 证券简称：永新股份 修订时间：2008年6月16日 黄山永新股份有限公司 总经理工作细则 6 - 黄山永新股份有限公司总经理工作细则 （2008年6月16日修订） 第一章 总则 第一条 为规范黄山永新股份有限公司（以下简称“公司”）经营决策管理，防范经营风险，促进公司经营管理制度化、科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》等的有关规定，特制定本工作细则。 第二章 总经理的任免程序和任职资格 第二条 公司设总经理1名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。 第三条 总经理每届任期3年，总经理可以连聘连任。 第四条 有下列情形之一的不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法