关键绩效指标数据统计.docVIP

批准审核作成关键绩效指标数据统计报表（财务部） 批准 审核 作成 （ 年 月） 关键绩效指标 指标定义 统计数据 数据来源或事实简述 被考核部门 项目 数据 投入产出比 月总产值/月制造部职工工资总额 月总产值 制造部 制造部职工工资总额 应收帐款周转率 含税销售收入/平均应收账款金额 应收账款周转率 财务部 库存周转率 产品销售成本/平均存货成本×100% 库存周转率 计划部 各类报表（对内、对外，工资、报销单据、财务报表等）及时性和准确性 不及时和错误次数 财务部 成本控制率 采购部 应付款平均赎期 实际付款天数=（Σ每笔货款金额*付款天数）/Σ每笔付款 应付款平均赎期 采购部 采购价格准确度 询价报价与最后下单价的比较 不准确次数 采购部 仓库帐实不符控制 发生不符被发现（单项盘亏50元或数量一个最小包装以上为一次帐实不符） 帐实不符次数 计划部 职员招聘完成率 完成招聘数量/申请招聘数量×100% （职员20天内到岗为完成招聘） 到职职员人数 人力资源与行政部 申请招聘职员人数 文件错误次数（文控、考勤、工资、社保等） 正式文件发生错误被发现 错误次数 人力资源与行政部 说明： 1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部； 2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门或相关部门考核工作不能进行的，将