关于对农村“两委”班子绩效考核奖励办法.docVIP

关于对农村“两委”班子绩效考核奖励办法 为全面、准确、客观、公正地衡量评价村级“两委”班子的工作实绩，充分调动我镇农村“两委”班子工作的积极性、主动性，与时俱进，爱岗敬业，开拓创新，争创一流的工作业绩，努力推进我乡经济和社会各项事业健康有序的快速发展，经乡党委、政府研究，特制定本办法。 一、??? 考核对象。 1000人以上的村，1000人至300人以下的村，乡财政分别负担4人，3人，2人的工资。 二、基础工资的核定 支部书记、村主任、会计基础工资分别为110元、100元、90元。 全乡各村“两委”班子。 三、考核目标及奖励办法 对农村“两委”班子考核实行分项考核，绩效奖励，半年总结，年终兑现的办法；整体考核分为共性目标、个性目标、特别奖励和一票否决四项内容。 共性目标分为十项 （一）民营企业 在本村区域内，新上固定资产投资500万元以上的企业，一次性奖励农村班子8000元；新上固定资产投资200万元-500万元的企业，一次性奖励农村班子4000元；新上固定资产投资100万元-200万元的企业，一次性奖励农村班子2000元；新上固定资产投资50万元-100万元的企业，一次性奖励农村班子500元；新上固定资产投资10万元-50万元的企业，一次性奖励农村班子200元；新上固定资产投资10万元以下的企业，一次性奖励农村班子100元。新上企业须依法办理工商、税务登记，经核实票据并投入正常生