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- 2020-10-23 发布于天津
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集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一集团商务策划项目需求集团薪酬与绩效管理市场调研集团薪酬管理方案设计集团绩效管理方案设计薪资与福利制度的基本原则公司行政机构的组织结构职位评估制度等级评定系统的经理如何决定员工的薪酬工资调整幅度的确定公司的奖惩制度薪酬福利各种激励要素的作用二智高点公司同类项目掌控能力简介世界商务策划师联合会国家人事部人才交流中心深圳特许机构中国谋略研究院清华大学人力资源战略支持体系专家团队曾在人力资源薪资管理绩效管理方面成功地做过一百多家咨询策划项目例如深圳新明盛人
XX集团薪酬与绩效管理
项目提案
第一部分项目基本情况
一、 XX集团商务策划项目需求
1、 XX集团薪酬与绩效管理市场调研
2、 XX集团薪酬管理方案设计
3、 XX集团绩效管理方案设计 薪资与福利制度的基本原则
――XX公司行政机构的组织结构
――职位评估制度、等级评定系统
XX的经理如何决定员工的薪酬 工资调整幅度的确定
XX公司的奖惩制度 薪酬福利:各种激励要素的作用
二、 智高点公司同类项目掌控能力简介
1、 WBSA世界商务策划师联合会、国家人事部人才交流中心深圳特许机构
2、 CTA中国谋略研究院、清华大学MBA人力资源战略支持体系专家团队
3、 曾在人力资源、薪资管理、绩效管理
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