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发挥个人分享精神，构建乐于分享的企业文化 文/李继辉 在信息高速发展的时代，我们悄然发现自己生活、工作、学习、交际等方式都发生了深刻的变化。我们每次吃饭、旅游、购物，总习惯了先拍照、再分享；我们给客户的资讯，已不仅局限于邮寄产品DM和EMAIL了，还会将我们的产品与企业文化的资讯分享至自己的朋友圈；我们已不仅局限于去书店和网上阅读了，早已习惯了阅读他人的分享并不断将自己的认知与感受分享至朋友；我们的交际圈也不仅局限于自己的生活、工作圈了，而是通过分享的方式不断往外蔓延……。 同时，我们的社会也在因分享发生着深化的变化：Facebook上海量的图片；twitter上巨量的信息流；维基百科比世界百科全书多得多的词汇量；百度上有你意想不到的各种问题及让你惊叹不已的答案；在微信上的言论与资讯比国家媒体的传播速度还要快，影响范围还要广，内容还要多……这些都是来自网民们利用自己的盈余时间去分享自己的东西，而产生的巨大能量与成果。 另外，各大电子商务网站中都会首当其冲地，将他人对产品的评价与分享作为网站推荐产品的首要核心权重。这是这点，构建了互联网诚信体系；也正是这点，推动了全社会对个人征信的重视。 是的，互联网并没有改变我们的生活方式！而是大众的分享精神，通过互联网的聚合产生的能量，推动了我们生活方式的转变！ 我们每一个人，因为分享而获得认知、获