民办幼儿园劳动合同(1).docx

XX幼儿园 聘用教师（保育员）劳动合同书 甲方（聘用单位）： 法定代表人（主要负责人） 甲方地址： 联系电话： 乙方（受聘人）： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中 华人民共和国劳动合同法》 的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则 ，签订本聘用合同书并保证严格 履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘 用人员的试用期为 个月。 二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力 ,聘乙方的工作岗位为 。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位 ，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周 5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要 求,按时按质完成教育教学工作任务 。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下 ，工作和休息、休假乙方自行安排 三、 工作条件与劳动保护 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品 ，建立健全有关教学管理制度 ，确保乙方教学工作的正 常安全进行。 四、 工作报酬、保险与福利待遇 第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。 乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资 由基本工资和绩效工资组成 ，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 ，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月 工资报酬。 第七条 甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。 五、 工作纪律、奖励与惩处 第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度 ，并负责对乙方的工作进行考核。 第九条 乙方应当认真履行法定义务 ，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护 甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律： （一） 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的； （二） 私下将生源介绍到其他单位的； （三） 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识 ，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四） 其他违反甲方单位规章制度 ，情节严重，使甲方单位利益受损的。 第十条 乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的 ，甲方予以表彰、奖励。 六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第^一条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同应变更相关内容。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： （一） 有违法的行为，被依法追究刑事责任的； TOC \o 1-5 \h \z （二） 在试用期内被证明不符合聘用条件的 ； （三） 严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 ； （四） 签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的 ； （五） 故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因公负伤 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ，也不能从事由甲方另行安排工作的 （二） 经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的 ； （三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同 内容达成协议的。 七、其他 第十五条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方： （盖章） 法定代表人（主要负责人）： （签字或盖章） 乙方： （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日