喊破嗓子不如甩开膀子传媒网张海江3.21.pdf

“喊破嗓子不如甩开膀子” 来源：昌乐传媒网　时间：2013-3-21 10:35:31　作者：通讯员 张海江 赵伟　点击量： 102 　　 “喊破嗓子不如甩开膀子” 　　昌乐县新城中学以责任诠释发展内涵聚焦 　　责任是做好工作的基础 ;责任是树立形象的保证;责任是通往成功的引线。 　　 ——题记 　　昌乐传媒网讯 (通讯员 张海江 赵伟)阳春三月，花红柳绿。走进昌乐县新城中学，你会 看到：这所中学的教师正在苦教，学生正在苦学，领导正在苦干……是什么让他们这样不知 疲倦?是什么让这所年轻的学校在短短半年多的时间内就焕发出生机与活力?是扛在肩上的 教书育人的责任! 　　正是这份责任，激励着新城人，团结奋进，开拓创新，科学发展! 　　【聚焦一】树立先进的教育理念 　　新城人现已牢牢地树立了责任意识，并且把它和先进的教育教学理念结合了起来。 　　2012 年 9 月，由城关中学、宝城中学、朱刘中学、开发区中学四校合并成县新城中学 后，学校通过探索和实践，逐步树立起了 “让快乐唱响主旋律”的办学理念，秉承 “乐知乐 行、至诚至善”校训内涵，实现了由传统教育向现代教育、由知识教育向能力教育、由应试 教育向素质教育的根本性转变。努力将学生培养成 “全面发展的时代学子，快乐成长的阳光 学子”，让学生逐步学会做人、学会求知、学会健体、学会竞争、学会创新、学会合作，将 来能够成为栋梁之才。 　　为履责，学校党总支带领全校师生强力推进 “五大战略”：“科研兴校”战略、 “和谐 建校”战略、 “质量立校”战略、 “名师强校”战略、 “文化名校”战略，力争把新城中学 建设成文化底蕴深厚、师资力量雄厚、教育管理科学、设施设备先进、品牌优势明显的全县 一流初级中学。 　　【聚焦二】培养精干的教师队伍 　　 “责任就是对自己被要求去做的事情付出真爱。”这是王立坤校长给老师们说得最多的 一句话。 　　自王立坤担任县新城中学校长以来，他深刻地意识到，没有一支高效的领导班子和一支 能打硬仗的教师队伍，又怎么能完成上级领导交付给的任务呢?又怎能 “办人民满意的学校” 呢? 　　他决定打造一支既有统筹全局、大刀阔斧的工作魄力，又有诚恳待人、积极进取的人格 魅力的领导班子。半年多的时间过去了，校领导班子全体成员都具有改革者的气魄、创业者 的胆略、实干家的拼劲。他们亲赴教学第一线，高站位决策，低重心运行，封闭式管理，全 方位服务;既分工又协作，一心一意为全校师生服务。 　　学校坚持 “走出去”和 “请进来”相结合的开放式办学模式，邀请科学家院士到学校讲 学，选派一线教师参加省、市级优质课大赛等教育教学活动。积极推进 “名师工程”、 “骨 干教师工程”、 “教科研工程”以及 “师德标兵工程”等。目前，新城中学有高级级教师 50 多名，市县教学能手 150 多名。 　　【聚焦三】强化教学的科学管理 　　县新城中学针对实际确定了 “科研先行、点上突破、面上辐射、整合强化、凸显特色” 的教科研思路，并建立了比较完善的考评机制。 　　建章立制。学校由发展中心牵头，各处室、级部密切配合，经过反复征求意见和建议， 多次修订和完善，建立各项制度和激励机制，建立健全各项考核责任制。 　　狠抓落实。学校明确每项工作的责任人，谁分管，谁负责，责任到人。 　　科学规范。学校要求人人做到 “四精”，即只有精心、精细、精致，才能出精品，教学 管理、学生管理、行政管理、财务管理、后勤服务管理等各项管理工作都要严格按照要求， 规范有序进行。 　　学校致力于促进教育教学质量的提高。一是突出教科研，把教科研作为提高教育教学质 量的科学助推器，坚持把公开课、观摩课和优质课作为学校和教师个人开展教科研的重要活 动载体。二是加强校本教研的实用性，突出教案和学案相结合这一特色，切实提高课堂教学 效率。三是建立包括教学成绩、学案编制、科研成果、学生评议等指标在内的多元化教学评 价体系，将教师评价、学生评价、家长评价、领导评价结合起来。 　　学校先后建起满足教学需要的网络教室、多媒体教学系统、校园网络系统等教育教学设 施;学校实验室、图书室、阅览室、塑胶跑道、体育场地全部按照省级标准配备建设，形成 了教学区、运动区和生活区的相互连接，又独立成区的校园格局。 　　【聚焦四】构建完备的德育体系 　　去