某集团公司处罚制度.docxVIP

某集团公司处罚 制度 一、总则 第一条 为规范和约束集团公司及直属集团员工的行 为，严明纪律，增强员工的事业心和责任感，制定本制度。 第二条 本制度由集团公司人力资源部负责解释和组 织实施。 二、处罚的种类 第三条 处罚分为行政处分和经济处罚。行政处分包括： 警告、记过、撤职、解除劳动合同、留用察看；经济处罚包 括：扣减工资和保证金、 罚款。行政处分和经济处罚可并用。 第四条 年累计警告两次，予以记过；两年累计记过两 次，解除劳动合同。 第五条 集团公司、直属集团实行末位淘汰制。末位淘 汰的比例为 1-3% 。 第六条 员工行为触犯法律并构成犯罪的，交由司法机 关处理。 三、违反《劳动工资管理