工伤保险政策与热点问答(修).pdfVIP

《工伤保险条例》政策及热点问答 一、 《工伤保险条例》的立法宗旨是什么？ 答：一是切实维护工伤职工的医疗救治权与经济补偿权； 二是促 进工伤预防与职业康复；三是分散用人单位的工伤风险。 二、 《工伤保险条例》的覆盖范围是什么？ 答： 《工伤保险条例》的覆盖范围是中华人民共和国境内的企业、 事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计 师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 用人单位应当为本单位全体 职工或者雇工缴纳工伤保险费。 三、成都市企业工伤保险的缴费基准费率分别是多少？ 答：用人单位职工工资总额的 0.6% ， 1.2% ，2% 。 四、职工个人缴纳不缴纳工伤保险费？ 答：职工 个人不缴 纳工伤保险 费 。 五、发生伤害事故或患职业病，何时提出工伤认定申请？ 答：用人单位的职工发生事故伤害或患职业病，应由用人单位在 事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内 向统筹地 区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保 险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 （区别：工伤事故快报备 案时限：死亡 3 天内、重伤 7 天内、轻伤和职业病 15 天内） 如用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的， 工伤职工 或其 近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门 1 提出 工伤认定申请。 六、用人单位未在 规定的时限 （事故发生 30 天） 内提交工伤认定 申请的，在此期间的工伤待遇有关费用如何处理？ 答：由 用人单位负担 。 七、 《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？ 答： 一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；二是工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； 三是在工作时间和工作场所内， 因履行 工作职责受到暴力等意外伤害的； 四是患职业病的； 五是因工外出期 间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 六是在上下班 途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、 火车事故伤害的； 七是法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情 形。 八、 《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形有哪些？ 答：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时 之内经抢救无效死亡的； 二是在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益 活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 九、 《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有 哪些？ 答：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。 十、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后，多少个工作 日内作出工伤认定决定？ 答、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起