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怎样做一名优秀的员工 各位员工： 大家好。今天，我和大家谈一谈 “怎样做一名优秀员工”的问 题。为什么要说这个主题， 因为随着鑫龙源在加快公司现代化、集团 化、国际化进程中， 公司日益增长的金融模式与人才机制之间的矛盾 日益突出。我们急需一批优秀的、有担当、有能力的员工挑起大任。 今天我就如何做一名优秀的员工这个问题和大家探讨交流一番。 所谓优秀的员工一定是具备兢业、爱岗、有责任、爱学习、讲奉 献、共合作等综合素质的人才。那么，如何在平凡的工作中超越大多 数员工，使自己成为一名优秀的员工呢？我认为可以从以下几方面做 起： 一， 有忠诚度。一个人若是失掉了忠诚， 一切责任都无从谈起。 忠诚是一种情感，而情感是一种内心的力量。没有忠诚， 就没有敬业， 没有创造力，没有效率和合作，也就没有了 一切。只有把忠诚视为最大的责任， 才能抵御形形色色的 诱惑，才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务 二， 有责任心。 责任心是指对于事情能敢于负责、 主动负责的 态度。我们选才用人的标准，就是要靠得住，有本事。靠 得住，就是交给你的事情能放心，负得起责任。无论做什 么工作， 都应该做到最好。 一个企业在发展中没有培养出 优秀员工， 是不能保障长远持续良性发展的。 我们鑫龙源 旨在打造国际化企业，迫切需要有责任心的员工。 三， 有敬业精神。 优秀员工就是要敬重和专注自己的工作， 在 任何环境下， 都把敬业当成一种习惯、一种本分。服从是 员工职业精神的精髓。 每一位员工都必须服从上级的安排， 就如每一个军人都必须服从上级指挥一样， 无条件接受领 导命令，认同企业的文化和制度。服从是行动的第一步， 严守纪律是服从的基础。 四， 有良好的工作态度和作风。 对于我们金融行业来说， 加强 执行力，按规定办事，是一种素质，更是一种保障，是长 期良好的作风形成的工作规范。 公司的战斗力、 生命力来 源于各级人员良好的精神面貌、 高尚的职业道德和严格的 规章制度。 一个人基本素养的表现无处不在， 比如开会不 迟到，不早退，不乱走动，不接听手机，就是高素质。优 秀的员工做事情都讲规矩，不会按自己的意志随意做事； 对人诚心、阳光，有迅速的执行力，不为过失找借口、不 张扬个性。 五， 有团队精神。 企业是由若干个个体构成， 相互之间存在着 相互的联系， 不能说哪个部门重要或不重要， 哪个岗位重 要或不重要。 从管理的角度讲， 各个岗位之间、各个部门 之间在工作中，在企业的发展过程中，他们是互动的， 这 就要求大家团结互助，齐心协力，充分体现团队精神。 六， 有上进心。如今的职场流行这样一句话 “今天工作不努力， 明天努力找工作”。做事情要尽心、 尽职、尽量做到完美， 不要马马虎虎， 差不多就行了。 每个人所处的工作岗位不