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大项目销售理念及实战技能;;;第一原则:变通性
孙子兵法:兵无常势,水无常形
第二原则:创造性
孙子兵法:凡战者,以正合,以奇胜 ;变通性:尽信书不如无书;大项目中的“权变”思维;创造性:解决新问题需要新办法;;管好项目需要全局思维
不 缺少销售能力
而 缺乏管理思维;大项目是结构化销售
针对战术的营销导向;;大项目绝不仅仅是甲乙方关系;项目中的三种甲方类型;乙方也没那么简单;什么是结构化销售?;体力;看看国外的营销理论;大项目营销的中国特色-关系营销;我们很敬业,但是不专业;公司资源总是不够的
同事能力总是不足的
领导要求总是过分的;;个别人物决定 集体决策模式;什么是关系?;关系是可以从无到有建立;一个人能搞定所有的关系吗?;结构化销售要求不要把
关系都放在一个篮子里;“失效”的四型人格分析理论?;从分析性格到分析利害;甲方需求归纳;备好课
找对人
说对话
办对事;少犯错误,争取出彩;革命不是请客吃饭;越是关系好;你的选项是:
1、利润是砍剩下来的
2、利润是谈判出来的
3、利润是策划出来的;如何经营你的人脉
针对行业的持续积累;人脉可以让我们
;哪些是你需要的人脉
;如何拓展和利用你的人脉
;;1、了解项目背景;1、了解项目背景;2、画出项目组织结构图;2、画出项目组织结构图;在不同的销售阶段,会遇到不同的人;在恰当的时间,专注于恰当的人解决恰当的问题。;4、定位竞争对手;5、整合优势资源;1、利用项目团队发挥作用;6、制定项目竞争策略;7、调度项目资源;;为什么要靠团队?
商务+技术+现场服务;你不能完成全部的工作;项目中谁说了算?;;大项目是全生命周期管理
针对战略的服务导向;售前;可启动;让服务成为新的利润增长点
;做好大项目服务四件事情;1、如何做项目计划;2、如何写项目备忘;3、如何开项目会议;4、如何管理需求变更;;大项目需要好项目经理
针对销售的个人成长;谈一点对项目的认识;做项目经常想撞墙;我们经常用卖产品的方法做项目;我们往往太着急做大项目;我们往往没看清楚项目的商业模式;技术经理是业务岗:强化专业能力
+
项目经理是管理岗:建立管理思维
=
复合型顾问
;学会用管理思维考虑问题;SPIN模式;SPIN模式;管理好你的时间;结构化你的知识;结构化你的知识;控制自己的情绪;大项目销售技能分享;别做四拍型销售
1、一拍脑袋
2、二拍胸脯
3、三拍大腿
4、四拍屁股;技能一:自我定位;技能一:自我定位;技能二:寻找客户;技能二:寻找客户;技能二:寻找客户;技能二:寻找客户;技能三:公司介绍;技能三:公司介绍;技能三:公司介绍;公司介绍常见失误
定位不合理
不是我们有多好,而是我们能为你做什么
内容不合理
给谁讲?讲什么?配发材料?
时机不合理
先讲?后讲?穿插讲?不讲?
速度不合理
太短?太长?
素材不合理
细节太多,文字太多,概念太多,不准确
状态不合理
没有自信,没有精气神,着装随意;公司介绍常见误区
我们是第一
最优秀 VS 最合适?
材料不更新
2007版 VS 2009年
一招鲜 吃遍天
统一版本 VS 个性化定制
不让你讲怎么办?
准备风险预案;技能五:售前调研;让客户认可调研者的业务能力
随时给竞争对手制造门坎
调研获得的信息足够让后续工作开展。;目的签单
关系配合
时机随变
计划机动
速战找感觉
跟进其它活动
有经验
风险较大;技能六:解决方案;技能六:解决方案;技能六:解决方案;厚方案症状;技能六:解决方案;技能六:解决方案;技能六:解决方案;技能六:解决方案;技能七:产品演示;回答“我为什么要做这个演示”
不是“我要在这个演示中做什么?”;技能七:产品演示;技能七:产品演示;听众背景、听众立场、兴奋点和兴趣点;会场、时间、设备和顺序;109;110;111;112;113;技能八:技术交流;技能八:技术交流;技能八:技术交流;技能八:技术交流;技能九:公司考察;技能十:用户考察;技能十:用户考察;如何维护典型用户?
资料管理
企业LOGO、企业厂区或典型产品照片
企业概述(有地位突出地位,无地位突出业务特色)
企业信息化总体规划方案
企业项目招标书(选型评分表)
企业项目建议书、投标书或者项目售前售后解决方案
企业对外项目实施经验总结或成果汇报材料(含动画录像)
软件公司实施经验总结或论文(突出业务和功能应用特色)
企业应用现场或鉴定现场照片
企业高管或项目负责人对项目简短而经典的评价
企业应用效益评估分析
实施项目获奖情况
项目双方主要负责人员简历(应每年保持更新)
其它值得管理的数据;不签单,痛苦!签单,也痛苦!
“项目最痛苦的事情你知道是什么吗?项目丢了,钱花光
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