南京市劳动协议合同书-适用.pdf

编号： 南京市劳动合同书 （2017 修订版） 甲方(单位 )全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工 )姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号 联系电话 南京市人力资源和社会保障局制 合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平等自愿、 协商 一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满， 经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》 第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十 四条规定情形之一 , 并提出或同意签订无固定期限劳动合同的， 双方应当订立无固定期限劳动 合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终 止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的） 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排乙 方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点： 。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履 行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工 时工作制度为（常白班、 班 运转工作制），每天工作 小时，每周休息日 为 。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种） ，应当经甲方报经劳动行政 部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方 因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付 加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支