公司培训实施方案（一）.pdfVIP

2010 年度容洲公司培训实施方案 为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为 切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，根据体系管 理要求和2010 年培训计划，我们对2010 年度的公司培训作如下安排： 一、公司级整体培训： （1）安全标准化培训 1、培训对象：公司全体员工 2、培训目的：提高全体员工的安全意识和安全管理水平，使整个公 司的安全管理标准化并使之顺利通过南宁安监局安全标准化验收。 3、培训内容：安全法律法规、安全生产相关知识 4、培训方式：公司安全办组织全体员工集中面授，并根据实际情况 请资深安全专家到生产现场讲结合公司的实际情况操作演示。 5、培训时间：3 月上旬1~2 天。 6、考核：安全办组织各部门对培训的有效性进行考核，安全办在培 训结束后一个月内，把培训讲义或大纲、培训记录、等培训档案报送 到公司办备案。 （2）特种工上岗取证、年审培训 1、培训对象：有叉车、铲车培训需求的员工、持特种工证并且所持 的证于2010 年到期的员工 2、培训目的：增加公司叉车、铲车驾驶的后备人才，提高特种员工 的安全意识，使公司特种工管理符合国家法律规定。 1 3、培训内容：特种工相关知