和谐企业文化（一）.pdfVIP

企业作为现代社会生产的基本组织形式。既向社会提供着其赖以存在和发展的物 质资料，同时又组织着社会主体人群，承担着确定基本社会关系、塑造主导社会 精神的任务。因此，企业状况决定社会形态，企业和谐是社会和谐的基础，构建 和谐社会必须首先构建和谐企业。贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会， 建设和谐企业文化就成为具有根本性意义的重要内容。 和谐应成为我国企业文化的主旋律 编辑本段 企业作为一种经济组织是人类社会最基本、最普遍的社会组织，是社会发展 的细胞，担负着为人们提供衣食住行和文化娱乐等物质生活资料的任务，履行社 会的经济功能。因此，企业的管理影响着整个社会的运行。 首先，企业关系到国计民生的大事就是为社会生产出合格的、高质量的产品。 但产品质量取决于企业的管理。有效的管理可以理顺企业内部关系，减少、消除 内耗与冲突，使企业内部的成员之间、不同部门之间、上下级之间关系和谐融洽， 从而产生强大的凝聚力。员工因此也会自觉地本着对企业负责、对社会负责的态 度，重视产品的质量。其次，企业作为一种最基本、最普遍社会组织，为人们提 供着就业的机会，既解决了人们的生计问题，也为人们提供了学以致用之地，使 人们能够安居乐业，对社会的稳定起着积极甚至是决定性的作用。此外，企业为 了完成目标和任务，需要追求公众利益与企业利益的和谐一致。强调企业